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Le géant Alibaba licencie une employée qui avait accusé son patron de viol.

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La société commerciale chinoise Alibaba a licencié une femme qui a accusé son patron et un client de l’avoir agressée sexuellement. Selon la BBC, la lettre de licenciement indique qu’elle a répandu des faussetés qui ont porté atteinte à la réputation de l’entreprise.

L’employée a rendu publiques ses allégations en août parce que, selon elle, le géant Alibaba n’avait pas pris de mesures. Elle dit avoir été agressée sexuellement lors d’un voyage d’affaires.

Son patron a été licencié à l’époque, mais l’affaire pénale ouverte à son nom a été oubliée.

Cette affaire très médiatisée a mis en lumière le harcèlement dont sont victimes les femmes sur le lieu de travail en Chine.

L’employée a déclaré au journal Dahe Daily, soutenu par le gouvernement, qu’elle avait été licenciée à la fin du mois dernier. Elle a publié une copie de ce qu’elle dit être son avis de licenciement.

L’acte stipule qu’elle a diffusé de fausses informations sur l’attaque et l’entreprise pour laquelle elle travaillait – « Cela a causé une grande préoccupation sociale et a eu un impact négatif sur l’entreprise. »

L’employé a déclaré : « Je n’ai pas fait d’erreur et je n’accepterai certainement pas ce résultat et j’utiliserai des moyens légaux pour protéger mes droits et mes intérêts à l’avenir. »

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L’avocat de la femme a confirmé son licenciement.

Alibaba, la plus grande entreprise de commerce électronique de Chine, n’a pas encore commenté son licenciement.

Quels sont les frais ? – L’histoire

Le récit de l’incident a été publié dans un document de onze pages, qui indique que le directeur l’a violée dans une chambre d’hôtel alors qu’elle était inconsciente après une « nuit d’ivresse ».

Elle a provoqué une tempête de réactions sur les médias sociaux, notamment sur la plateforme Twitter chinoise similaire Weibo.

La femme a affirmé que le directeur l’avait forcée à se rendre dans la ville de Jinan, située à environ 900 km du siège d’Alibaba à Hangzhou, pour une réunion avec un client.

Elle a accusé ses supérieurs de lui avoir ordonné de boire de l’alcool avec des collègues pendant le dîner.

Elle a déclaré que le soir du 27 juillet, le client l’a embrassée. Elle se rappelle ensuite s’être réveillée dans sa chambre d’hôtel le lendemain, sans vêtements et sans aucun souvenir de ce qui s’était passé la nuit précédente.

La femme a déclaré avoir obtenu des images de caméra de surveillance montrant que le gérant est entré dans sa chambre quatre fois au cours de la soirée.

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Après son retour à Hangzhou, la femme a déclaré que l’incident avait été rapporté au département des ressources humaines (RH) d’Alibaba et à la direction générale, et qu’elle avait exigé que le responsable soit licencié.

Elle a déclaré que les RH avaient initialement accepté la demande mais n’avaient pas donné suite.

Quelle réponse a-t-elle obtenue ?

Alibaba a dû faire face à une violente réaction publique. La société a déclaré que deux cadres qui n’ont pas réagi à la situation ont démissionné.

Alibaba a déclaré précédemment que l’homme accusé de viol avait admis « s’être livré à des actes intimes » alors que la femme était en état d’ébriété.

Bien que l’affaire de M. Wang ne progresse pas, les procureurs du tribunal ont approuvé l’arrestation du client qui aurait agressé la victime. Il a été identifié par son nom de famille Zhang.

M. Zhang a également été licencié de son entreprise.

L’affaire a divisé l’opinion en ligne. Certains utilisateurs des médias sociaux ont déclaré que le collègue s’en était tiré à bon compte, tandis que d’autres ont affirmé qu’il n’y avait pas suffisamment de preuves contre lui.

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