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Même le Portugal dit oui à la semaine courte : les employés travailleront quatre jours par semaine (sans réduction de salaire)

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Elle commence par une période d’essai de six mois, qui pourrait se prolonger jusqu’en 2024 si l’initiative est couronnée de succès.

Le Portugal adoptera bientôt la semaine de quatre jours, sans réduction de salaire : pendant six mois, au cours de l’année 2023, les entreprises et les employés expérimenteront la solution de la semaine de travail plus courte – avant une période d’évaluation finale visant à comparer les avantages et les inconvénients de l’initiative, qui pourrait se prolonger en 2024 si l’évaluation est positive.

L’initiative est envisagée par le gouvernement portugais depuis des mois. Après une série d’enquêtes, le Ministre du travail Ana Mendes Godinho a déclaré que de nombreuses entreprises à travers le pays étaient prêtes à modifier les horaires de travail de leurs employés pour leur donner plus de temps libre, pour un salaire inchangé.

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De même, de nombreux employés ont également déclaré qu’ils préféreraient travailler moins de jours afin d’avoir plus de temps à consacrer à leurs loisirs ou à passer avec leurs amis et leur famille. La décision d’adhérer à l’initiative est volontaire tant pour les entreprises que pour chaque employé, qui peut choisir de travailler ou non le vendredi, et est réversible à tout moment.

Selon le ministre, les entreprises, notamment celles du secteur des services, ressentent de plus en plus le besoin de réaménager les horaires de travail pour permettre à leurs employés de mieux concilier vie privée et vie professionnelle.

Ce n’est pas la première fois que le Portugal s’oriente vers une semaine de travail plus courte : déjà entre 1999 et 2014, le gouvernement avait autorisé les entreprises du pays à mettre en place la semaine de quatre jours, mais avec une… 20% de réduction de salaire pour les employés qui ont rejoint l’initiative.

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Aujourd’hui, les syndicats du pays sont toutefois favorables à l’expérimentation de l’initiative et à la discussion des nouveaux horaires de travail – mais à condition que cela n’entraîne pas de réductions de salaire ou une augmentation de la charge de travail pour les employés qui choisissent d’y adhérer.

Il y a quelques jours, nous vous avons parlé de l’introduction de la semaine de travail courte (quatre jours de 9 heures et les vendredis de 3 heures) dans une entreprise de Pordenone, après un référendum promu parmi les employés qui avaient vu le temps libre préféré à un salaire plus élevé.

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Source : Diário de Notícias

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J'ai un diplôme en langues et cultures étrangères. J'ai toujours été consciente des problèmes environnementaux et j'ai cherché à adopter un mode de vie éco-responsable. À ma façon, j'essaie de minimiser mon empreinte écologique en faisant des choix responsables qui respectent la nature qui m'entoure.